Обязанности:
- Осуществлять приём ТМЦ, поступающих на вверенные объекты сети;
- Своевременно информировать структурные подразделения о поступлении ТМЦ на объект;
- Производить перемещение ТМЦ в подотчёт структурным подразделениям с проведением операций в 1С;
- Приходовать товар в 1С на основании сопроводительных документов (накладные, УПД) на ТМЦ с выгрузкой данных в бухгалтерию;
- Осуществлять полный учёт поступления, движения, списания ТМЦ в 1С в соответствии с внутренним документом, регламентирующим данные процессы;
- Владеть актуальной информацией о наличии ТМЦ на складах структурных подразделений;
- Производить передачу ТМЦ в эксплуатацию и контролировать возврат из эксплуатации;
- Организовывать и принимать участие в инвентаризациях складов структурных подразделений;
- Инициировать, организовывать и производить аудит складских помещений с целью выявления нарушений в системе хранения ТМЦ и проведения мероприятий по ликвидации выявленных нарушений;
- Принимать участие в разработке повышения эффективности складского учёта;
- Организовывать и контролировать складской документооборот;
- Производить сверки с бухгалтерской отчётностью;
- Вести установленную отчётность.
Требования:
- Понимание условий приёма, хранения, списания складируемых ТМЦ;
- Знание организационно-распорядительных документы, касающихся складского учета;
- Знание правил проведения инвентаризации ТМЦ;
- Знание правил складского учёта и составления отчётов движения ТМЦ, а также первичных документов;
- Умение работать в 1С 8, Excel (уверенный пользователь);
- Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, критическое мышление, ответственность, нацеленность на результат.
Условия:
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Полный рабочий день в комфортном офисе рядом со станциями метро: "Лиговский проспект" / "Пушкинская" / "Звенигородская";
- Срочный характер работы (на время отсутствия постоянного сотрудника в связи с декретным отпуском);
- Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца);
- Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста в компании, которая поддерживает инициативы и ценит идеи сотрудников;
- Дружный коллектив, где ценят командную работу и развитие;
- Подарки на дни рождения и Новый год (в том числе детям сотрудников);
- Материальная помощь при важных событиях в семье;
- Здоровая и доброжелательная атмосфера в коллективе;
- Корпоративная культура с мероприятиями для сотрудников.